Vacature Klankbordgroep Lesmateriaal (v/x/m)
Stichting Zetje In is op zoek naar docenten, onderwijsmedewerkers en educatiespecialisten om advies te geven over ons nieuw lesmateriaal over codeswitching, culturele diversiteit en maatschappelijke verschillen. Heb jij ervaring met klassen vol culturele of sociaal-maatschappelijke diversiteit? Heb je een hart voor burgerschapsonderwijs? Wil jij docenten helpen om het maatschappelijke gesprek aan te gaan met leerlingen?
Stichting Zetje In en de documentaire Codeswitch
Zetje In ontstond in 2020 uit een succesvolle burgerinitiatief, opgezet door Veronika Vygon, Sohna Sumubunu en Lakiescha Tol, dat pleitte voor structurele aandacht voor racisme en discriminatie in het basis- en voortgezet onderwijs. Sindsdien zijn wij uitgegroeid tot een stichting en ontwikkelen we lesmateriaal dat bijdraagt aan een inclusief onderwijssysteem, adviseren we stakeholders en zetten wij onze social media kanalen in om de algemene bewustwording over deze onderwerpen te vergroten.
In de korte documentaire Codeswitch, geregisseerd door Sohna Submbunu, wordt onderzocht hoe en waarom Zwart* zijn zo anders kan voelen voor verschillende personen. Codeswitchen is het aanpassen van je gedrag, taal, en/of uiterlijk om beter aan te sluiten bij een groep. Sohna volgt haar twee vriendinnen, Alice Ann en Sarah, die net als haar Zwart zijn en elk op hun eigen manier omgaan met hun huidskleur. Door hun ervaringen te verkennen en vergelijken met die van haarzelf, onderzoekt Sohna waar zij zich thuis voelt en wat Zwart zijn voor haar persoonlijk betekent. De volledige documentaire Codeswitch is gratis te zien op NPO Doc.
Met Codeswitch ontving Sohna de HKU Prijs Gemeente Utrecht vanwege de manier waarop zij de gelaagdheid van Zwart zijn en het bewegen tussen verschillende werelden zichtbaar maakt.
*Zwart is hier geschreven met een hoofdletter, omdat Zwartheid door ons wordt gezien als een transnationale politieke en culturele identiteit die (vooral) door mensen in de Afrikaanse diaspora wordt gedeeld. Met het gebruik van de hoofdletter onderscheiden we deze identiteit van het gebruik van de term als kleur of bijvoeglijk naamwoord. Zie ook: Zwart Manifest
De functie van de Klankbordgroep
De klankbordgroep heeft binnen dit project een adviserende rol. Leden kunnen reflecteren op en adviseren over verschillende aspecten van het ontwikkelproces en het eindproduct. Het gezamelijke doel is: het ontwikkelen en aanbieden van VO lesmateriaal over codeswitching en culturele identiteit. Het is van belang dat het lesmateriaal overzichtelijk, cultuursensitief, breed-inzetbaar en efficient is.
Als Klankbordlid:
-
Ben je aanwezig bij 5 online bijeenkomsten in de periode juli 2026 - februari 2027;
-
Bereid je je voor op bijeenkomsten, met name door documenten door te lezen;
-
Geef je indien nodig 1-2 keer directe feedback vanuit een specifiek perspectief of expertise.
Voor meer informatie over deelname en aanmelding, stuur een mail naar projectmedewerker Fenna Visser via distributie@zetjein.nl. Dit is een onbezoldigde rol, maar er is een vrijwilligersvergoeding beschikbaar.